ダイバーシティ

当社は、

• 労働時間の適切な管理及び人道的な処遇
• 不当差別
• 報復の禁止
• 内部通報者の保護等
• ハラスメントの排除
• 不当差別
• プライバシー侵害
• 人権侵害の加担（助長）

などを禁止し、個人個人が尊重される職場づくりに努める。外国人や少数派に対しても、人権に関する国際的基準及び規範を守り配慮を行います。